Sociotypový test

Autor: Alexander Molyaruk

Psychologický test online od psychológa šťastia. Úvod do sociológie. Stručný psychologický portrét 16 typov osobnosti. Pri skúške určte typ osobnosti. Všetky typy osobnosti na jednom obrázku.

Psychologické testy online a psychológia účastníkov testov

Psychologické testy online sú krátke, neprofesionálne testy, ktoré vám umožňujú rýchlo diagnostikovať a dať výslovnú charakteristiku osobnostných znakov testovanej osoby..

Psychológia testovaných online je nasledovná - človek sa chce baviť, dozvedieť sa niečo o sebe, aby okamžite zabudol na výsledky tohto testu..

Psychologické testy online sú podobné horoskopom online po dobu 1 dňa, čítajú, usmievajú sa a zabudli.

Dnešný test sa ukáže byť taký pre vás, alebo vás bude zaujímať jeho výsledkami natoľko, že sa ponoríte do novej časti praktickej psychológie, zvanej socionika..

Pozrite sa na výber psychologických testov na obrázkoch online od psychológa šťastia v špeciálnej časti blogu „Testy v obrazoch“..

Psychologický portrét vašej osobnosti

Čo sa chcete dotknúť psychologickej alebo skôr socionálnej typológie osobnosti a vyskúšať si jeden zo 16 typov osobnosti v sionike?

Raz som bol veľmi rád socioniku so svojimi spolužiakmi psychológmi. A dokonca sa ocitol ako dvojitá (súčasná) manželka a moja prvá manželka, ako som pochopil, keď už uplynul rok po rozvode, bol môj konflikt.

Toto bude online expresný test a budete musieť vybrať jednu z 2 základných osobnostných čŕt v 4 pároch. A štyri v druhej, dáva výsledok 16 typov osobnosti.

Na internete je samozrejme veľa socionárskych testov, popisy typov, rôznych autorov socionálnych typológií a dokonca aj stránky venované iba sionikám a opisu 16 typov osobnosti, ale pripravil som pre vás mini-test, aby ste sa mohli rozhodnúť, či to potrebujete alebo nie.

Socionics. 16 portrétov osobnosti.

Socionický test: 16 typov osobnosti

Prekvapivo, iba 4 páry znakov - 8 z osobnostnej typológie C. Jung a 2 z informačnej psychológie - a skončíme so 16 typmi osobnosti, z ktorých každý je jedinečný a má meno skutočného historického alebo literárneho typu..

Don Quijote, Dumas, Hugo, Robespierre, Napoleon, Balzac, Jack London, Dreiser, Hamlet, Maxim Gorky, Zhukov, Yesenin, Stirlitz, Dostoevsky, Huxley, Gabin.

Chceš vedieť, kto si? Potom si prečítajte charakteristiky 4 párov osobnostných znakov av každom páre vyberte 1 charakteristiku. 4 charakteristiky a dá požadovaný psychologický portrét vašej osobnosti zo 16 uvedených.

4 páry osobnostných znakov: v každej dvojici si vyberte svoj vlastný

1 PAIR: Racionálny alebo iracionálny

Rozhodnutie racionalizmu sa zvyčajne formuluje ako akčný plán alebo systém pravidiel, ktoré sa snažia dodržať v každej situácii. Snažia sa vopred rozmýšľať, čo, ako a kedy to urobia. Mať plán prináša stabilitu, podporu a pokoj do života racionálneho. Zlyhanie plánu je mimoriadne bolestivé a vždy si vyžaduje vypracovanie nového plánu. Plány racionálov rôznych typov sa môžu líšiť v podrobnostiach, časovom pokrytí atď., Ale vždy definujú život racionálneho..

Plánujú sa iracionálni plánovači. Ich plán je však skôr odhadom alebo želaním toho, čo by sa mohlo stať. Alebo sa to nemusí stať. Situácia sa vyvíja rôznymi spôsobmi, nové okolnosti prinášajú nové príležitosti a pocity, pod vplyvom ktorých môže iracionálny plán podstúpiť významné zmeny. Preto sa iracionálny pokus nerobí globálne plány, aby bolo možné rýchlo rozhodnúť niečo „podľa situácie“. Prítomnosť rigidného plánu iracionálnych skôr okovov, kmeňov, zaväzuje. Ak je dnes plán zoznamom pracovných úloh, iracionálny sa snaží robiť tieto veci čo najskôr, aby mohol voľne dýchať a konečne začať žiť. Preto iracionálne narába s narušením plánov celkom pokojne, pretože nie plán, ale jeho voľný tok určuje jeho život..

2 PAIR: Logik alebo etika

3 PAIR: Senzor alebo Intuit

4 páry: Extrovert alebo Introvert

16 typov osobnosti - 16 psychologických portrétov

  • Don Quixote (hľadajúci). Život je plný vzrušujúcich výziev. Intuitívne logické extrovertovanie (iracionálne), ENTP. Silné stránky: Systémové myslenie a kreativita. Motivácia: Nová aktivita, „Čo nikto nemôže.“ Profesie: Vytvorenie nového. Analytics. Tvorivosť. Rastové zóny: komunikácia s ľuďmi a hospodárske činnosti. Slabé stránky: Ľudské vzťahy, páči sa mi a nepáči sa.
  • Huxley (poradca). Získajte všetko zo života. Intuitívny etický extrovert (iracionálny), ENFP. Silné stránky: Schopnosť nadviazať kontakt, prispôsobivosť, flexibilita myslenia. Motivácia: Jedinečnosť. Profesia: Dizajn. Psychológia. Práca s klientmi. Rastové zóny: Systematické myslenie. Slabé stránky: Obchodné vlastnosti. Neschopnosť vyhnúť sa nepríjemným situáciám.
  • Jack London (podnikateľ). Rodený vodca. Logicky intuitívny extrovert (racionálny), ENTJ. Silné stránky: Obchodné výhody. efektivitu. Aktivitu. Motivácia: Jedinečnosť. Nové výklenky. Profesie: Podnikanie. Sales. Rastové zóny: Diplomacia. Zdravotné problémy. Slabé stránky: Ľudia a vzťahy. Sebadisciplína. Estetika. pohodlie.
  • Žukov (maršál). Realizuje jadro. Senzoricko-logický extravert (iracionálny), ESTP. Silné stránky: Strategické myslenie. Vlastníctvo vesmíru. Účelnosť. Motivácia: Stav. Profesie: vedúci. Vrcholový manažér. Krízový manažment. Organizácia podujatí. Rastové zóny: diplomacia. Zdržanlivosť. Slabé stránky: Vzťahy. city.
  • Balzac (kritický). Láska k riešeniu problémov. Intuitívne-logický introvert (iracionálny), INTP. Silné stránky: Prognózovanie. Schopnosť počítať peniaze. Motivácia: profesionálny rast. Profesie: Právna veda. Analytics. Forecasting. Rastové zóny: Odoláva emocionálnemu tlaku. Slabé stránky: pasivita. Zamietnutie radikálnych rozhodnutí a zmien.
  • Hamlet (Mentor). Majstri presvedčenia. Eticko-intuitívny extrovert (racionálny), ENFJ. Silné stránky: Pocity ľudí. Oratórium. Schopnosť zapáliť. Motivácia: Jedinečnosť činnosti. „Nikto nemôže.“ Profesie: HR, PR, Predaj. Rastové zóny: Nadmerná emotivita. Zdravotné problémy. Slabé stránky: plánovanie. Vôľa. Nedostatok pozornosti k detailom.
  • Gaben (majster). Sme pripravení všetko vyskúšať raz. Senzoricko-logický introvert (iracionálny), ISTP. Silné stránky: Pochopenie výhod. Comfort. Logické myslenie. Motivácia: Finančné blaho. Profesie: Programovanie. Development. Varenie. Liek. Rastové zóny: Emocionálna odolnosť. Slabé stránky: Neschopnosť prejavovať pocity. pesimizmus.
  • Stirlitz (správca). Majstri života. Logický senzorický extrovert (racionálny), ESTJ. Silné stránky: Obchodná záležitosť. Efektivitu. Efektivitu. Motivácia: Stav. Profesia: ekonómia. Podnikanie. Administratívne činnosti. Rastové zóny: riadenie času. Slabé stránky: Prognóza. Vízia dynamiky. Zmysel pre čas.
  • Napoleon (politik). Život je nám daný iba raz. Senzorický etický extravert (iracionálny), ESFP. Silné stránky: Účelnosť. Schopnosť nadviazať kontakty. Motivácia: Stav. Profesia: Práca s klientmi. Vedenie. Riadenie ľudí. Rastové zóny: Systematické myslenie. Slabé stránky: vedecké teórie. Štrukturálne myslenie.
  • Robespierre (analytik). Všetko sa dá vylepšiť. Logicky intuitívny introvert (racionálny), INTJ. Silné stránky: Logické myslenie. Tvorivosť. Motivácia: profesionálny rast. Profesie: Analytics. Programovanie. Systematizácia informácií. Rastové zóny: Komunikácia s ľuďmi. Odolný tlak. Slabé stránky: silný tlak. Vlastníctvo vesmíru. náročnosťou.
  • Yesenin (text). Vznešená služba spoločnosti. Intuitívny etický introvert (iracionálny), INFP. Silné stránky: Vízia dynamiky a rozvoja. Vízia perspektív. Pocit ľudí. Motivácia: profesionálny rast. Profesia: pedagogika. Diplomacia. Psychológia. Navrhovať. Rastové zóny: ekonomika. Pochopenie výhod. Slabé stránky: efektívnosť. Závislosť od úrokov.
  • Maxim Gorky (inšpektor). Urobte, čo musíte. Logicko-senzorický introvert (racionálny), ISTJ. Silné stránky: Logika. Objektivita. Cvičenie malých vecí. Motivácia: materiálna pohoda. Profesia: kontrolór. Audítor. Inšpektor. Programátor. Rastové zóny: Komunikácia s ľuďmi. Forecasting. Slabé stránky: Posúdenie schopností. Posúdenie obsahu. Pochopenie schopností.
  • Hugo (nadšenec). Stelesnená zodpovednosť. Eticko-senzorický extrovert (racionálny), ESFJ. Silné stránky: Schopnosť infikovať náladu. Rozhodnosť. Pozor na podrobnosti. Motivácia: Stav. kariéry. Profesia: Psychológ. Správca klientov. Kulinársky špecialista. Lekár. Rastové zóny: Systémové myslenie. Časový manažment. Slabé stránky: zmysel pre načasovanie. Vízia rozvoja.

Do komentárov napíšte, aký je váš typ osobnosti zo 16? Spýtajte sa psychológa šťastia na písanie.

Socionický test: zistite, aký je typ vašej psychologickej osobnosti

Socionické testy pomáhajú pochopiť psychologický typ osobnosti. Už ste niekedy mali, že s niektorými ľuďmi rýchlo nájdete spoločný jazyk a komunikácia s ostatnými spôsobuje nepríjemné pocity a podráždenie? Socionika vie, prečo sa to deje. Všetci ľudia sú rôzni a každé vedomie je usporiadané individuálne, s vlastnými charakteristikami. Socionika je veda človeka a jeho vzťah k ľuďom, ako aj vnímanie sveta okolo neho. Pozývame vás na online test socioniky a nájdite typ svojej psychologickej osobnosti. Uplatňovaním poznatkov v praxi môžete rýchlo nájsť spoločný jazyk s ostatnými ľuďmi.

Socionický test Gulenko V.V.: Typy osobnosti, tabuľka vzťahov.

Socionika je veda, ktorá študuje proces výmeny informácií medzi človekom a vonkajším svetom, t. ako ľudia vnímajú, spracovávajú a vydávajú informácie. Socionika pomáha lepšie porozumieť schopnostiam a schopnostiam iných ľudí, čo sa dajú od človeka očakávať.

Slávny psychológ C.G. Jung identifikoval dva typy ľudí - extrovertov a introvertov. Ľudia sa líšia aj vo svojej dominantnej funkcii, ktorá môže byť myslená, emocionálne cítiaca, zmyslová alebo intuitívna. Typická diferenciácia je zaznamenaná od takého raného veku, že sa dá o nej hovoriť ako o vrodenom stave.

Psychosociálny typ osobnosti je vrodená mentálna štruktúra, ktorá určuje konkrétny typ výmeny informácií medzi človekom a prostredím, v závislosti od úrovne rozvoja takých duševných funkcií, ako sú emócie, pocity, intuícia a myslenie a špecifík preferencií - extraverzia alebo introverzia. Existuje 16 psychosociálnych typov (podmienečne pomenovaných po ich najslávnejších predstaviteľoch), z ktorých každý pozostáva z iných typov osobnosti v rôznych vzťahoch: kompletný doplnok (duálny); semi-dual; úplný opak; podnikania; identity; quasi-identity; zrkadlové; superego; predmetom auditu; audítor; revitalizácie; vysielač; prijímače; účely; mirage; konfliktné.

Socionický test Gulenko V.V. (typy osobnosti, tabuľka vzťahov):

Pokyny a otázky k sociálnym testom.

Vyberte vyhlásenie, ktoré vám najviac vyhovuje:

a) Máte radi prehľadnosť a istotu vo všetkom, takže nemáte tendenciu meniť svoje plány, presvedčenia a zvyky. Neistota a mnohostrannosť možných riešení vás obťažuje. Nerád odkladáte nič na „neskoršie“, viete, ako rovnomerne rozdeliť záťaž a dodržať vopred stanovené termíny. Uprednostňujte jasne definované úlohy a konkrétny časový harmonogram.

b) Neurobujete jasné plány do budúcnosti, pretože radi konáte bez prípravy, podľa situácie, počítajúc s vynaliezavosťou a šťastím. Neistota vás neobťažuje, radi by ste mali k dispozícii niekoľko možných riešení problému na sklade. Môžete ľahko prepínať z jedného prípadu na druhý a ochotne prehodnotiť predchádzajúce názory a rozhodnutia. Je pre vás ťažké dodržať termíny, prísne plány alebo postupy.

Vyberte vyhlásenie, ktoré vám najviac vyhovuje:

a) Vo svojich rozhodnutiach sa v prvom rade spoliehate na fakty a zdravý rozum, nie na to, aby boli závislé od vašich pocitov a vzťahov s ostatnými. Viete logicky zdôvodniť svoje stanovisko, vedené argumentmi a dôkazmi, a nie osobnými skúsenosťami. Myslíte si, že je dôležitejšie mať pravdu ako pekné. Nedávajte nezaslúžené komplimenty. Nepáči sa vám diskutovať o osobnom živote iných ľudí.

b) Zaujímajú vás témy týkajúce sa pocitov a vzťahov medzi ľuďmi. Úmyselne sa zúčastňujete diskusie a riešenia ich osobných problémov, snažíte sa zlepšiť vzájomné porozumenie, pretože netolerujete nezhody a nenávisť vo svojom prostredí. Radi pochválite ostatných a vytvárate vrúcnu a príjemnú atmosféru pre komunikáciu. Je pre vás ťažké objektívne hodnotiť tých, s ktorými sympatizujete, a tých, ktorí sú pre vás nepríjemní. Môžete uprednostniť osobné vzťahy pred obchodom.

Vyberte vyhlásenie, ktoré vám najviac vyhovuje:

a) Ste realista a praktizujúci, radi konáte viac, než si myslíte, radšej robíte mnohými vlastnými rukami a nedôverujete ostatným. Ochotne sa starajú o domácnosť alebo o praktické veci, starajú sa o ostatných. Vaše výroky sú konkrétne, nepáčia sa vám predpoklady a odhady, ako aj nápady a metódy práce, ktoré neboli v praxi testované. Venujte pozornosť detailom, ochotne všetko vyjasnite a skontrolujte, čo ste urobili vy a ostatní.

b) Ste človek s rozvinutou fantáziou, dobre predvídajte ďalší priebeh udalostí. Sú náchylní k pochybnostiam, ktoré nie sú vždy presvedčené samy osebe, často vykazujú nepraktickosť v hmotných veciach. Milujte kreativitu, skúmanie a experimentovanie viac ako zaručené výhody. Môžete ľahko uhádnuť, čo môžu urobiť a povedať iní, a nepotrebujete objasnenie. Docela rozptýlení a neochotní skontrolovať, čo sa stalo.

Vyberte vyhlásenie, ktoré vám najviac vyhovuje:

a) Neradi sa okrem iného odlišujete, ukazujete svoje zásluhy. Radšej počúvate partnera, než hovoríte. Nesnažte sa prevziať iniciatívu a zodpovednosť za ostatných. Váš vnútorný svet, činy a motívy sú pre vás jasné a zrozumiteľné, ale neponáhľate sa rozprávať ostatným o sebe a svojich plánoch. Osobná sebaúcta pre vás znamená viac ako iných.

b) Váš vnútorný svet je dosť zložitý a protirečivý, takže je pre vás ľahšie opísať známeho človeka ako vy. Máte sklon konať bezohľadne, môžete prijať príliš veľa úloh alebo povinností. Potrebujete zmenu zamestnania, iniciatívu v nových obchodoch alebo známych. Ochotne sa podeľte o svoje skúsenosti s ostatnými ľuďmi a potrebujete, aby ste zhodnotili svoje osobné kvality a správnosť konania.

Kľúč na testovanie socioioniky:

aaaa - Maxim Gorky

babb - Don Quijote

aabb - Jack London

Interpretácia, dekódovanie.

Existujú štyri hlavné preferencie typu osobnosti:

1. Prvý má čo do činenia s tým, odkiaľ získavaš svoju energiu: z vonkajšieho sveta (extravertný) alebo zvnútra (introvertný).

2. Druhá súvisí s tým, ako zbierate informácie o svete: doslova a postupne, spoliehajúc sa na súčasné skutočné pocity (zmyslové) alebo svojvoľne, dôverujúc svojej intuícii (intuitívne).

3. Tretia sa týka toho, ako sa rozhodujete: objektívne a nestranne, starostlivo premýšľajte cez všetko, analyzujte a plánujte (mentálne-logické) alebo subjektívne, na základe prejavov pocitov (emocionálne cítenie)..

4. Štvrtý sa týka nášho životného štýlu: sme rozhodujúci a metodický (rozhodujúci, racionálny typ) alebo vyhovujúci, pružný, priamy, trochu spontánny (vnímajúci, racionálny typ).

Podľa Jungovej typológie možno typy ľudí rozlišovať podľa nasledujúcich charakteristík:

3. Kognitívne (logické) - emocionálne (etické).

4. Pocit (zmyslové) - intuitívne.

Extrovert je nabitý energiou od ľudí a činnosťami, smerovanými do vonkajšieho sveta, do komunikácie. (Označme tento typ písmenom E.) Introvert čerpá energiu vo svojom vnútri, sústreďuje sa na svoj vnútorný svet, nekomunikujúci (po rozhovore s účastníkom rozhovoru chce byť sám so sebou a so svojimi myšlienkami, akoby „dobíjal“). (Tento typ bude označený písmenom I.)

Oba typy správania sú úplne normálne. Každá z nich je prevažne v rámci svojich vlastných hraníc, hoci v škole aj v kancelárskych činnostiach sú extroverti povzbudzovaní a hovoria napríklad: „Vaša známka bude závisieť od toho, ako pracujete v triede.“ Malo by sa pamätať na to, že introvert musí mať čas na premýšľanie - to je objektívna podmienka. Vidíme extrovertov vylievajúcich svoje myšlienky a pocity a introverti navonok sa prejavujú iba čiastočne, otvárajú sa, keď cítia dôveru v iných alebo za výnimočných okolností..

Ľudia mysliaceho logického typu sa vyznačujú túžbou porozumieť, vysvetliť základné črty, vzorce udalostí, život. (Tento typ označujeme písmenom L.) Pre predstaviteľov emocionálneho typu je hlavnou vecou vyjadriť svoj postoj k udalosti, jej hodnotenie, „prijatie alebo odmietnutie“, dospieť k určitému rozhodnutiu v súlade s pocitmi, berúc do úvahy, ako to ovplyvní ostatných ľudí a vzťahy s nimi. ne. (Emocionálny typ označíme písmenom E.) Stupnica LE je jediná, podľa ktorej sa odhalia rozdiely v pohlaví. Šesť z desiatich mužov sú ľudia typu L, u žien je tento pomer presne opačný: 60% sa považuje za kategóriu E..

Ľudia zmyslového (zmyslového) typu sú neodmysliteľnou súčasťou vnímania udalostí ako reality, ako zmyslového zážitku (pocit, vnímanie). Uprednostňujú konkrétne informácie: to, čo sa dá vidieť, počuť, dotknúť sa; zamerajte pozornosť na fakty a podrobnosti. Kritériom pre rozhodovanie je zdravý rozum a skúsenosť ostatných, sú cudzí fantázii, uprednostňujú „vtáka v rukách žeriava na oblohe“. (Tento typ bude označený písmenom C.)

Intuitívny typ sa vyznačuje schopnosťou predpovedať budúci vývoj udalostí, predstavivosťou, tendenciou zhromažďovať informácie ľubovoľným spôsobom, niekedy „preskočením“, hľadaním významu a vzájomným vzťahom medzi rôznymi javmi v ňom, dôverovaním intuície a predtuchami. Pri rozhodovaní sa ľudia tohto typu spoliehajú na svoj vnútorný hlas, svoju vlastnú intuíciu a na to, že sa okolo nich v takýchto situáciách správajú. (Intuitívny typ označujeme písmenom I). Ak dvaja ľudia zhromažďujú informácie odlišne, ich vzťah môže byť narušený. Napríklad osoba senzorického typu sa pýta: „Koľko je hodín?“ - a očakáva, že bude počuť presnú odpoveď, ale slová intuitívneho typu sa zvyčajne líšia: „Je príliš neskoro a je čas ísť.“ Prvá stratená trpezlivosť opakuje otázku: „Povedzte mi konkrétne, koľko je hodín?“, Ku ktorému druhý, ktorý je presvedčený o jeho právoplatnosti, môže dospieť k záveru: „Nemôžete byť taký rozmarný. Povedal som, že je čas ísť, je to už viac ako tri. “.

Osoba racionálneho typu, rozhodná, schopná robiť rozhodnutia s minimálnym stresom a jasne pochopiť, prečo bola zvolená. Dôsledne a vytrvalo implementuje rozhodnutie bez toho, aby ho zmenil, jasne plánuje a riadi svoj život a dokonca aj životy ostatných. Ľudia tohto typu robia akékoľvek rozhodnutia rýchlo, nie vždy s prihliadnutím na nové informácie, aj keď to naznačuje, že je potrebné ich zmeniť. (Typ racionálneho rozhodnutia bude označený písmenom P.)

Iracionálny alebo vnímavý typ je charakterizovaný akumuláciou informácií namiesto toho, aby sa ponáhľal k rozhodnutiu. Ten sa môže v závislosti od okolností opakovane meniť a často samotný človek nedokáže vysvetliť, prečo zmenil svoje rozhodnutie. Takáto flexibilita, spontánnosť, určitá spontánnosť života a správania nie sú ľuďmi v okolí vždy dostatočne pochopené. (Iracionálne vnímajúci typ bude označený písmenom B.)

Ľudia s prevládajúcou sférou pocitov alebo intuície sú klasifikovaní ako iracionálni, pretože sú schopní flexibilne zmeniť svoje rozhodnutie a správanie v závislosti od aktuálnych pocitov alebo intuitívnych predtuch. Ľudia s prevahou logiky alebo emócií sú pripisovaní racionálnemu typu, majú tendenciu robiť jasné rozhodnutia, pretože pre nich sú „rozsudky dôležitejšie ako pocity“..

Stručný opis psychosociotypov

Názov psychosociálneho typu

Prvý kanál je hlavný

Druhý kanál - ďalší

Tretí kanál je „slabé miesto“

Štvrtý kanál je sugestívny

„Yesenin“ alebo hľadajúci

(intuitívne, emotívne, vnímajúce, iracionálne, introvertné)

„Ži sám a nechaj ostatných žiť!“

Predtuchy (všeobecná predpoveď, absorbuje nové nápady)

Cíti emócie druhých, snaží sa nehádať, ale niekedy emocionálne neobmedzený

Obchodná logika niekedy zlyhá, je ťažké sa rozhodnúť, udržať poriadok v podnikaní, každodenný život

Odpojuje sa od skutočných pocitov

"Dostoevsky" alebo spisovateľ, inšpirujúci vodca

(emocionálny, intuitívny, rozhodný, introvertný)

„Nevzdávajte sa tlaku a nevyvíjajte tlak na ostatných!“

Cíti postoj ľudí, neháda sa, vydrží dlho, odpúšťa, pomáha ľuďom

Očakáva potenciál ľudí, moralistov, humanistov, vychovávateľov

Snímanie, vôľa, náročnosť:

„Nerobte to, čo chcete, ale čo potrebujete!“;

„Musíme sa prinútiť“

Závislosť na myslení, snívaní

„Huxley“ alebo novinár

(intuitívne, emotívne, vnímajúce, iracionálne, extrovertné)

Dobre rozumie ľuďom, aktivuje ich; predpokladá perspektívu, novosť; hravý

Cíti, čo od neho ľudia očakávajú, vie, ako zvládať emócie druhých, presvedčiť ich; hľadanie kompromisu; vzrušený

Logická analýza je náročná; veľa nápadov, flexibilné správanie, ale môže im uniknúť nevyhnutnosť

Nepozorný k skutočným pocitom, vytvára neporiadok

"Hamlet" alebo herec

(emocionálny, intuitívny, rozhodný, extrovertný)

V centre pozornosti sú pocity búrlivé, neobmedzené;

cíti emócie druhých, vie presvedčiť -

Dobre predpovedá udalosti, konanie ľudí, rozhodné, prechádza do konfliktu

Miluje pohodlie, netoleruje nepohodlie a bolesť

„Pozeraj, ako ťa chcú vidieť“.

Oslabené a rozporné rozsudky

„Robespierre“ alebo vedec

(logicky intuitívne, rozhodujúce, introvertné)

Analytický, zaujímajúci sa o všeobecné vzorce, nápady, nie o fakty

Plní perspektívu, podstatu vecí, je schopný neštandardných riešení

Netoleruje dobrovoľný tlak, obhajuje svoj názor, nepáči rutinnú prácu

„Musíme sa prinútiť“

V pasci obviňuje ostatných z konfliktov

„Balzac“ alebo Stvoriteľ, zmysel života

(intuitívne-logické, iracionálne, introvertné)

Očakáva budúcnosť ešte podrobnejšie;

šírka vnímania sveta, nepredvídateľnosť nápadov a správania

Efektívny, dokáže predvídať všetko, pedantský, opatrný, hospodárny

Cíti zlé emócie ľudí, môže prejavovať bezdotykovú činnosť, obrátiť sa proti sebe; pochmúrny, nestranný vzhľad

„Nehovorte otvorene svoje pocity!“

Senzorická vôľa: Oslabená

Don Quijote alebo Novator

(intuitívne-logické, iracionálne, extrovertné)

Flair na riešenie problémov, uznáva schopnosti ľudí;

globálne úvahy, každodenné rozptýlenie

Teoretika, analýza údajov, konštrukcia teórií, klasifikácie

Slabá citovo-análna citlivosť na ostatných, teda bezdotyková činnosť, nevhodné správanie; výkyvy nálad.

Pocity sú oslabené, izolácia od skutočného sveta, prebýva vo fantasy svete

„Jack London“ alebo podnikateľ, narodený vodca

(logicky intuitívne, rozhodujúce, extrovertné)

„Obchod sa musí urobiť!“

Obchodná logika, konkrétne myslenie, praktickosť

„Nevyrábam hypotézy“

Z hľadiska vyhliadok, strategického plánovania sa predpokladá, že riziko sa dosiahne praktickým výsledkom; vie, ako zarobiť peniaze

Realistické, dokáže tolerovať nepohodlie, chuť v oblečení zlyhá

„Pozeraj, ako chcú ostatní, aby si vyzerala!“

Niekedy hnev vyteká, nerozumie pocitom ľudí zle, je necitlivý, arogantný, priamy, kritizuje ostatných

„Dreiser“ alebo Guardian, zaviazaní

(emocionálne-zmyslové, rozhodujúce, introvertné)

Silné emócie; navonok obmedzuje vyhýbanie sa hádkam; Cení si záujmy iných ľudí nad rámec jeho vlastných, pomáha ľuďom, bojovať proti búrke

Vôľa, náročnosť na seba, na ostatných; realizmus, praktickosť, schopnosť pracovať s rukami, vytrvalosť, efektívnosť, usilovnosť, usporiadanosť, odhodlanie

zlyhá; zle orientovaný na ľudí, v možných zmenách

"Nehovor o zlých, je to lepšie o príjemných."

oslabená; nezdôrazňuje to podstatné; „Nevidí les za stromami“, uprednostňuje jasné pokyny

"Maxim Gorky", alebo správca, narodený organizátor

(logicky zmyslové, rozhodujúce, introvertné)

„Práca je na prvom mieste“

Klasifikuje, analyzuje „na policiach“, praktickú obchodnú orientáciu myslenia

Silná vôľa, realizmus, nepružnosť, praktickosť, náročnosť, snaha o poriadok, disciplína, kontroly, ponorenie sa do detailov

zlyhá; nepredvída udalosti, príležitosti ľudí, nevidí celý obraz, podozrenie, opatrnosť

oslabená; ignoruje pocity a záujmy ostatných ľudí, ich emócie sú potlačené, zdržanlivé, niekedy nezlučiteľné

„Hugo“ alebo predávajúci, priateľ každého z nás

(emocionálne, zmyslové, rozhodujúce, extrovertné)

Dobre cíti náladu ľudí, žije s emóciami, koníčkami; priateľský, spoločenský, schopný nájsť prístup k ľuďom

Oceňuje pocit útulnosti, pohodlia, vkusne oblečených, realistických; venuje pozornosť detailom, presným

oslabená; zle zachytáva trendy udalostí, celkový obraz

„Všetko naplánujte vopred“

oslabená; zle rozlišuje medzi sekundárnou a hlavnou

„Stirlitz“ alebo „Sherlock Holmes“, administrátor, narodený vodca

(logicky zmyslové, rozhodujúce, extrovertné)

Obchodná logika, praktickosť; analyzuje veľa detailov; "Scout"; „zručné ruky“; vypracuje jasný akčný program

Realizmus, pozornosť k detailom, „vidí, počuje, upozorňuje“; presný, čistý, estetický; všimne si chyby iných ľudí, je kritický voči iným

Nedôvera zmenám, analyzuje chyby, aby sa neopakovali.

„Všetko naplánujte vopred“

Nie vždy ovládateľné

„Dumas“ alebo umelec

(zmyslové, emocionálne, iracionálne, introvertné)

„Žite sami a nechajte ostatných žiť“

Snaží sa získať pozitívne pocity, pohodlie, estetiku, radosť zo života

Cíti dobrú náladu ľudí, vie ich zvládnuť, neháda sa, nekritizuje, urovnáva konflikty

Podnikateľská logika zlyhá, je ťažké donútiť sa urobiť čokoľvek iné, ako vaše želania, je ťažké robiť rozhodnutia, riadiť sa pokynmi

„Gaben“ alebo Majster

(zmyslovo-logické, iracionálne, introvertné)

„Ži dnes!“

Sú obmedzené na to, aby sa vzdali nepríjemných pocitov, citlivých na dotyk; oceňuje útulnosť, pohodlie

Zrátané a podčiarknuté, vynaliezavé; jeho rozhodnutia sú logické, objektívne

Skryje, ale môže „explodovať“, pamätá si urážky na dlhú dobu

„Nehovorte otvorene svoje pocity!“

Nepredvídateľnosť a nekonzistentnosť v správaní, flexibilita

„Zhukov“ alebo „Macedónsky“, promotér

(zmyslovo-logické, iracionálne, extrovertné)

Silná vôľa, účelnosť, praktickosť, flexibilné riešenia, nezávislosť od ľudí, nepružnosť

Logická a konkrétna analýza reality; plány pracujú podrobne; vykazuje prísnu kontrolu

Obmedzený v vyjadrovaní emócií, aby dosiahol cieľ, môže ignorovať pocity, záujmy, dokonca aj život iných ľudí.

Flexibilita a nepredvídateľnosť správania; hľadanie alternatívnych riešení, zmena rozhodnutí „na poslednú chvíľu“

„Napoleon“ alebo politik (zmyslové, emotívne, iracionálne, extrovertné)

Silná vôľa, sebavedomý vodca, rýchle, rozhodné praktické a taktické rozhodnutia; konkrétnosť vnímania, spoločenskosť

Rozumie pocitom ľudí, vie, ako s nimi manipulovať, zvíťaziť; vie, ako demonštrovať tlak svojich pocitov

zlyhá; môže chýbať hlavný logický význam udalostí; impulzivita, dobrovoľníctvo, nelogické správanie

Flexibilita, nepredvídateľnosť správania; nemôže sa pozerať dopredu, predvídať dlhodobé následky svojich činov, ktoré sú pre neho neočakávané

Podľa charakteristík psychosociálneho typu sa medzi ľuďmi vyvinú určité vzťahy.

1. Dvojité vzťahy (plný doplnok). Informácie od inej osoby sa vnímajú ako podpora, pomoc, oprava. Deje sa tak preto, že informácie z prvého (silného) kanála sa dostanú do piateho (slabý, ľahostajný voči kritike a nátlaku, ale ochotne prijímajú pomoc). Nasledujúce psychotypy sa vzájomne dopĺňajú: „Yesenin“ a „Zhukov“, „Napoleon“ a „Balzac“, „Stirlitz“ a „Dostoevsky“ atď. Líšia sa extraverziou - introverziou, etikou - logikou, zmyslovo - intuíciou, ale na základe racionality - iracionality sa zhodujú. Sú spoľahlivými partnermi v práci, v rodinnom živote..

Ukázalo sa, že ľudia štyroch typov sa môžu navzájom úplne dopĺňať a vytvárať optimálne kvartály, v rámci ktorých existuje úplná spolupráca, vzájomná pomoc, podpora, psychofyziologická regulácia, psychologická pohoda a maximálna produktívna aktivita..

Prvá kvatra pozostáva z typov ako „Don Quijote“, „Dumas“, „Robespierre“, „Hugo“; druhý - „Yesenin“, „Zhukov“, „Hamlet“, „Maxim Gorky“; tretí - „Napoleon“, „Balzac“, „Dreiser“, „Jack London“; štvrtý - „Gaben“, „Huxley“, „Stirlitz“, „Dostoevsky“.

Je zvláštne, že podľa pozorovaní lekárov majú ľudia, ktorí tvoria jednu kvatru, podobné choroby: najprv trpia gastrointestinálnymi chorobami; v druhom - choroby chrbtice a nervového systému; pri treťom gynekologickom urologickom ochorení; pri štvrtých - kardiologických a respiračných chorobách.

Obrazne môžeme povedať, že prvá skupina sa vyznačuje harmóniou, bohatosťou emocionálnych a etických skúseností, druhou - ochotou konať v krutom svete, silou vôle a zmyslom pre moment; tretí - búrka, nátlak, zápas, aktivita; štvrtý - optimistická praktickosť, harmónia a priateľskosť.

2. Konfliktné vzťahy. V úzkej komunikácii sú konflikty nevyhnutné, pretože každý z partnerov ovplyvňuje tretí kanál - zraniteľné miesto, „bolestivé miesto“ druhého. Pri vzdialenej komunikácii ľudia vo väčšej miere rešpektujú partnerov a poskytujú im rady (napríklad „Yesenin“ a „Stirlitz“). Konfliktné vzťahy v rodine vedú k somatickým chorobám jej členov.

3. Vzťah auditu. Audítor nedobrovoľne ovplyvňuje tretí (zraniteľný) kanál inej osoby bez toho, aby pociťoval dopad na seba, a preto sa môže k tejto osobe priblížiť čo najbližšie a vyjadriť akékoľvek pripomienky, ku ktorým bolestne reaguje. Audítor nechápe, prečo sa ho urazili, nechcel sa ho dotknúť. Konflikt je nevyhnutný pri dlhodobej interakcii. Ak komunikácia ovplyvňuje funkcie vylúčené z prvého a tretieho kanála, konflikt nevznikne okamžite, ale s rozšírením kontaktnej zóny.

Každý psychotyp sa ukázal byť audítorom pre niekoho iného a zároveň tým, ktorý je predmetom auditu.

Druhá strana sa nemôže ostro zaoberať obvinením - audítor ju potlačí, v dôsledku čoho sa vyvíja neuróza, psychosomatické choroby.

4. Vzťahy identity medzi ľuďmi rovnakého psychosociálneho typu. Informácie sa ľahko prenášajú z jednej osoby na druhú (najmä v prípade učiteľa a študenta). Ale ak sa ukáže, že ich vedomosti sú rovnaké, títo ľudia sa navzájom nezaujímajú: nemajú čo hovoriť, nemôžu podporovať svojho partnera, pretože majú presne rovnaké psychotypy.

5. Super ego vzťahy. Vzťah vzájomnej úcty. Superego znamená superego. Partner je vnímaný ako vzdialený a trochu záhadný ideál. Jeho spôsoby a spôsob myslenia sú zaujímavé. Z vonkajšej strany sa rozvíjajú skôr chladné vzťahy s vnútornou súcitou. Takto sa tieto vzťahy prejavujú na veľkú vzdialenosť. Ak pre konverzáciu neexistuje téma, o ktorú by sa zaujímali, komunikácia je skôr formálna. Rád by som vyjadril svoj názor viac ako počúvanie partnera. Dôvodom je skutočnosť, že téma konverzácie vždy spadá do oblasti vedúcej, silnej funkcie jednej a normatívnej, vyškolenej funkcie druhej, ktorú je málo zaujímavé počúvať. Človek získa dojem porozumenia a záujmu o seba, hoci jeden má podozrenie, že je plytké. Keď dôjde k zblíženiu, povaha vzťahu nadobúda novú, nepríjemnú stránku. Slovné porozumenie je zvyčajne dobré, najmä s rovnakými podtypmi. V skutočnosti sa ukazuje, že partner robí všetko pre vaše zlo. Nebudú varovať pred svojimi úmyslami, alebo si navzájom málo počúvajú. Preto robia opak toho, čo od vás partner očakáva. To môže vyvolať veľa kontroverzií. V tomto prípade vnútorná náchylnosť k partnerovi nezmizne. Nádej, že ideál je stále dosiahnuteľný, nezmizne. Extra introverzia partnerov má tiež silný vplyv na tieto vzťahy. Jeden z dvoch extrovertov, ktorí majú nadpolovičný vzťah, jeden je zvyčajne nespokojný s druhým, ktorý mu venuje malú pozornosť, je príliš zaneprázdnený cudzími vecami. Z dvoch introvertov sa zvyčajne zdá, že ten druhý je príliš rušivý, nenecháva ho na pokoji. V obidvoch prípadoch dochádza k nedorozumeniam a nezhodám na krátku vzdialenosť..

6. Vzťahy sociálneho poriadku. Spočiatku sú priateľskí, obidve strany sa navzájom obdivujú. Ale všetko, čo strana, ktorá musí implementovať určité správanie, hovorí alebo robí, sa nezdá byť pre zákazníka veľmi dôležité. Naopak, prvá strana ho vníma ako veľmi významnú osobnosť a jeho pokyny sa vykonávajú bezpodmienečne. Strana vykonávajúca sociálny poriadok sa zároveň snaží oddeliť od zákazníka, preto je možné prerušenie vzťahov..

Obzvlášť účinná je skupina ôsmich ľudí, ktorá zahŕňa dva paralelné kruhy, napríklad: „Robespierre“ - „Gabin“ - „Dreiser“ - „Yesenin“ - „Hugo“ - „Huxley“ - „Jack London“ - „Zhukov“. V tomto prípade sa zvyšuje mentálna a obchodná aktivita všetkých účastníkov (čo je dôležité pre prácu, výskumné tímy).

7. Zázračné vzťahy. Toto je vzťah relaxácie. S takýmto partnerom nechcete podnikať. Obchodná spolupráca s touto povahou vzťahu je náročná. Motívy toho druhého sú úplne nepochopiteľné. To, čo sa partner snaží, sa zdá byť zanedbateľné, nie si zaslúži pozornosť. Očakávajú od seba úplne inú činnosť. Preto jeden vo svojich obchodných plánoch chladí druhého. Zdá sa, že partneri hrajú s poškodeným telefónom. Introvert v tomto páre sa snaží zbaviť pokusov extrovertov, vynútiť jeho názor, chce dosiahnuť určitú autonómiu. Extrovert chce zmeniť introvert na „normálneho“ človeka. Obaja sú kritickí voči svojim schopnostiam. Nezhody v týchto vzťahoch sú zvyčajne krátkodobé. Partneri sú k sebe priťahovaní. Vzťah sa niekedy stáva veľmi dobrým a hrejivým. Stáva sa to, keď hovoria málo o konkrétnych témach, ale spoločne pracujú viac. Diskusia o výsledkoch úspešne dokončenej práce je povzbudivá, ale keď sa pokúsite znova začať podnikať, budete čeliť rovnakým problémom. Je však nepravdepodobné, že spolu bude možné dosiahnuť veľa kvôli neschopnosti spojiť sa a pracovať v plnej sile..

8. Vzťah. Vzťahy medzi vzdialenými príbuznými, ktorí hovoria o veciach formálne nevyhnutných v týchto podmienkach, dodržiavajúc zákony zdvorilosti a pohostinnosti, ale nechcú sa ponoriť do podrobností o vzájomných vzťahoch. V priebehu času sa takéto rozhovory začnú nudiť, pretože sa zdá, že človek rieši problém z nesprávneho konca alebo v nesprávnom poradí a nechce zaujať váš názor. Preto sa partneri často usilujú dosiahnuť nejakú strednú líniu, kompromis. V spoločnosti sa tieto vzťahy výrazne zlepšujú, pretože správanie partnera pri kontakte s inými ľuďmi je zvyčajne veľmi príjemné. V tomto ohľade sa „príbuzní“ majú čo učiť jeden od druhého. Existujú nepochybne aj šance na odbornú prípravu, pretože v tomto prípade hovoríme o vyškolených verbálne-behaviorálnych funkciách každého z nich. Jeden sa môže učiť zdržanlivosť, zatiaľ čo druhý je naopak aktívnejší. Sesterskí partneri sa môžu obrátiť o radu k sebe. Potom sa však ukáže, že samotný poradca začne využívať získané informácie na svoje vlastné účely. Výsledkom je, že ten, kto sa prihlásil, nemá ničoho okrem. Rovnaký prípad vnímajú partneri z rôznych uhlov - akoby to prospelo druhému a poškodzovalo sa. Preto sa partneri zdajú byť často navzájom sebeckí, hoci takéto tvrdenia priamo neuvádzajú. V rodine sú tieto vzťahy ťažšie ako vzťahy revízie, pretože vytvárajú vzájomnú nedôveru a nedávajú zmysel pre svoju vlastnú hodnotu. Neexistuje ani vzájomné porozumenie v metódach vykonávania rovnakej práce. Ich najrozvinutejšie behaviorálne funkcie sú opačné. Pokiaľ sú obaja na rovnakom základe, neurážajú sa navzájom, najmä ak sú obe introverti, ale keď jeden je šéfom druhého alebo s inou nerovnosťou pozícií, môže to viesť k nezhodám a konfliktom, najmä s nesúladnými podtypmi..

9. Zrkadlové vzťahy. Tento vzťah získal svoje meno na základe skutočnosti, že slová jedného sa odrážajú, rovnako ako v zrkadle, v činnosti druhého. O čom hovorí jedno z „zrkadiel“, druhé si podvedome uvedomuje svojím správaním. Takáto implementácia však nikdy nie je úplná, 100 percent. Zrkadlo sa zdá byť skrútené, keď každý opravuje, opravuje svoje konanie na základe úplne iných noriem správania ako partner. Z tohto dôvodu vzniká zmätok a niekedy si navzájom nárokujú. Každý sa snaží napraviť správanie partnera, ale takéto pokusy o preškolenie nemajú šancu na úspech. Na druhej strane, ak vezmeme do úvahy čisto verbálnu stránku komunikácie, zrkadlové vzťahy možno nazvať vzťahmi konštruktívnej kritiky. Faktom je, že v zrkadlovom páre sú obaja partneri vždy teoretici alebo praktizujúci. Preto vždy nájdu spoločné témy pre konverzáciu a diskusiu. Navyše, každý vidí iba 50% toho istého problému, takže je vždy zaujímavé, čo si o tom „zrkadlo“ myslí. Výsledkom spoločnej práce je vzájomná korekcia a zdokonalenie. Kritika je takmer vždy konštruktívna, pretože ju možno skutočne vziať do úvahy. Tento vzťah funguje dobre pre priateľstvá založené na spoločných záujmoch a koníčkoch. Zrkadlá sú často dobrými priateľmi, zaujímajú sa o nich spolu, aj keď v komunikácii im chýba úplná úprimnosť a vrúcnosť. Skutočne teplá atmosféra vzniká iba vtedy, keď sa objaví dvojica jednej, ktorá je nevyhnutne aktivátorom druhej. Podtypy majú významný vplyv na tieto vzťahy. Ak jedna z nich zvýšila racionálnosť, potom je pre stabilitu zrkadlového páru potrebný partner so zvýšenou iracionalitou. V opačnom prípade kombinujú oveľa horšie a tímová práca je náročná z dôvodu veľkého rozdielu v tempe. Pre rodinný život sú tieto vzťahy nežiaduce: malé ciele partnerov sa zhodujú, ale globálne, ďalekosiahle ciele nie. Spôsoby, ako dosiahnuť tento cieľ, sú tiež rôzne. Je to založené na rovnakej nezhode funkcií prvého poriadku - racionalite a iracionalite.

10. Obchodné vzťahy. Toto je vzťah rovnocenných partnerov. Nemožno ich nazvať úplne priateľskými, ale skôr kamarátskymi. V komunikácii nie sú žiadne prekážky, môžete si navzájom povedať čokoľvek. V týchto vzťahoch je vždy pocit bezpečia: každý z nich cíti, že hrozba nemôže pochádzať od partnera. A to je veľmi povzbudivé, najmä ak človek žije v nepriaznivom prostredí. Okrem toho sú v týchto vzťahoch veľmi zreteľné úlohy človeka - vlastnosti, ktoré sa človek snaží intenzívne prezentovať v spoločnosti. Z tohto dôvodu je možná hra „mačka a myš“: zámerné striedanie tlaku a relaxácie v rozhovore. Faktom je, že v takýchto rozhovoroch má jeden vždy výhodu oproti druhému. Všetko záleží na téme, o ktorej konverzácii ide. V rámci týchto vzťahov je možná spoločná obchodná spolupráca. Je však účinná iba pri rovnakých podtypoch, inak sa môže slovná zábava vyvinúť na tlak na tie vlastnosti, ktoré sa človek chce rozvíjať v sebe. Tento tlak vždy vychádza zo silnej funkcie partnera a je vnímaný ako skrutka z modrej. Takéto nezhody sú však zriedkavé. Partneri sa zvyčajne snažia navzájom pomáhať. V každom prípade je žiadosť o pomoc vnímaná správne. Samotná pomoc sa však neposkytuje dostatočne intenzívne. V súhrne môžeme povedať, že tieto vzťahy majú priemerný stupeň pohodlia. Proti takému partnerovi nemáte nič, ale zároveň nič. Existuje pocit primeraného minima, ktoré odráža spokojnosť s komunikáciou s rovnocenným a nie nudným partnerom.

Vzťah medzi rôznymi psychosociálnymi typmi

Po zoskupení psychologických charakteristík získame popisy, ktoré uľahčujú pochopenie ľudí okolo nás. Nebudú samozrejme také presné ako podrobné výpovede psychologických typov, ale umožnia vám kontrolovať situáciu v práci..

Existujú štyri skupiny ľudí.

„Apollo“ (IE: intuitívne, citovo citlivé; IEEV, IEEE, EIEV, EIER; „Yesenin“, „Dostoevsky“, „Huxley“, „Hamlet“). Sila týchto ľudí spočíva v ich schopnosti presvedčiť a spolupracovať. Toto sú vodcovia. Slabosť - dodržiavanie individuálneho prístupu k riešeniu problémov, niekedy neochota stretnúť sa na polceste. Majú prirodzenú schopnosť komunikovať s ľuďmi a ľahko nájsť cestu do sŕdc druhých, ktorých nemôžu predstavitelia iných typov dosiahnuť. Preto do tohto typu patrí veľká väčšina praktizujúcich psychológov, psychiatrov a psychoterapeutov. Beletria je ďalšou oblasťou, v ktorej dominuje.

„Prometheus“ (IL: intuitívny, logický; ILV, ILR, EILV, EILR; Robespierre, Balzac, Don Quixote, Jack London). Títo ľudia sa vyznačujú schopnosťou logicky a strategicky uvažovať. Sú to prírodní analytici. Ich slabinou je však komplikovať veci a neznášať nekompetentnosť. Cítia sa najlepšie v oblasti vedy, kde existujú prísne zákony, vzťahy a systémy (v matematike, filozofii, architektúre)..

„Epimetheus“ (CP: senzoricky rozhodujúce; IЛЛ, IЛЛР, ESER, ESLR; Dreiser, „Gorky“, „Hugo“, „Stirlitz“). Ich výhodou je silný zmysel pre zodpovednosť. Títo ľudia sú chrbtovou kosťou akejkoľvek organizácie. Sú však tvrdí vo svojich rozsudkoch a príliš úzko hodnotia implementáciu pravidiel a predpisov. Zároveň majú vysoko rozvinutý zmysel pre zodpovednosť, udržiavajú hierarchické vzťahy v systéme, v ktorom musia pracovať. Dokonale rozumejú mechanizmom vzťahu „podriadený“ a v oboch rolách môžu rovnako úspešne konať..

Je veľmi dôležité zachovať tradície a zvyky, ktoré pomáhajú udržiavať spojenie medzi časmi a generáciami. Zvyčajne títo ľudia (s výnimkou mimoriadne výrazných introvertov) ľahko riešia každodenné problémy av každodenných situáciách môžu dať 100 bodov pred zástupcami iných typov..

Dionysius (SV: vnímavý; IЭЭ, IЛЛ, ESEV, ESLV; „Dumas“, „Gaben“, „Napoleon“, „Zhukov“). Ľudia tohto typu môžu ľahko splniť celý rad úloh, najmä v núdzových situáciách pri práci. Toto je typ nepokojného organizátora. Nezaujímajú sa však o bežné každodenné činnosti a nemyslia si dosť široko. Hlavným cieľom je sloboda, ktorá pre nich spočíva v schopnosti sledovať všetky ich pohony a impulzy. Chcú to len nájsť, ale tiež chcú, aby ľudia okolo seba vedeli o tom ao ich impulzívnosti. Typ zvolenej činnosti je spojený s rizikom. Žijú „tu a teraz“ a radšej konajú.

Socionický test Gulenko V.V. (typy osobnosti, tabuľka vzťahov).